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團隊凝聚力拓展訓練三天培訓方案

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發表于 2019-2-16 02:49:01 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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熔煉團隊  感恩責任合作共贏
提升團隊激情及士氣,增強團隊協調能力、溝通能力、執行力、凝聚力
團隊凝聚力拓展訓練三天培訓方案

課程目標
正確理解團體與個體、團隊成員之間的關系;完善人格,實現暢快表達意原和聆聽別人的觀點;最終為形成高績效團隊奠定基礎。快速凝練即時團隊。發掘1+1>2 團隊潛能,突破固有習慣障礙,尋找提升組織機能渠道。

課程收獲
解除隊員的思想武裝,消除人與人之間的隔閡和陌生感,拉近團隊隊員的距離,為受訓隊員搭建友誼的橋梁,增強的團隊成員的溝通、協調與凝聚力。

課程特色:
建設鷹狼團隊:塑造像鷹一樣的個人,像狼一樣的團隊
鷹:剛毅、堅強、迅敏、果敢、專注、進取、雄居高山之巔,搏擊藍天之上
協作、信任、服從、忠誠、關愛、智慧、冷靜、頑強、策略、形成團隊的狼族,是個強大,不可侵犯的整體。人的行為產生的原因可以分為外驅力和內驅力兩種。內驅力指建立在個人自信心基礎上的一種自我達成的成功精神。
在整個員工職能體系的大冰山上,“知識、技能”只是水上部分,而隱于水下不易測量的員工態度、個性、內驅力等情感智力部分,卻是挖掘之“本”。也是企業發展的強大驅動力。心旅程培訓項目將啟動這一強大驅動力,滿足員工的自尊和自我實現等心理需要,使員工渴求不斷地完善自己,將自身的潛能發揮出來。在這個過程中,員工熱情主動地投入項目任務的完成中,并將此激情延續到工作中去。
采取體驗式的培訓流程,即:
導入   ——    體驗    ——    分享    ——    總結
(教官)        (學員)        (學員)        (教官)
我們堅信:沒有完美的個人    只有完美的團隊
●“鷹狼團隊”拓展體驗目標
A、增進個人的有效溝通,增強團隊的整體互信
B、提升開放式的思維模式
C、將團隊凝聚力提升至更新的層面
D、提高團體的領導、執行能力
E、有效的將培訓與娛樂融為一體,體驗快樂,寓教于樂
對個人而言
認識自身潛能,增強自信心;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;調試心理狀態,達觀面對工作與生活的挑戰;認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心;啟發想象力和創造力,提高解決問題的能力;改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作;學習欣賞、關注、愛護大自然。
對企業而言
全面明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識;改善人際關系,形成積極向上的組織氣氛;促進組織內部的溝通與交流;挖掘員工在工作上的更多潛能;形成從容有序的團隊運作風格。
活動形式:
在訓練設施、后勤設施完備的訓練基地,學員可以在專業培訓師的引導下,接受挑戰,突破自我惰性,建立自信心,實現有效溝通,整合團隊目標,形成戰斗力團隊。課程設計以團隊發展階段的特點及各階段團隊成員的心理變化為主線,即:
團隊成立期→團隊組建、建立誠
團隊探索期→明確目標,產生領導核心
團隊動蕩期→化解沖突、統一規則
團隊成熟期→凝聚企業文化,形成認同感
通過團隊實操、心理啟發、技術檢測、個人嘗試、團隊作為、軍事行為等項目體驗參與及環環相扣的課目設計,令學員在全程培訓的氛圍中,寓教于樂、寓教于智,增強主動參與性,形成嚴守紀律、堅決執行、承擔責任和永不放棄的團隊精神,從而達到凝練企業團隊合力作用的效果。
課程安排:
  
時   間
  
項    目
備     注
第一天
  
上午
0800
集合、出發
告別工作生活、尋找新自我
0800——0900
到達指定地點
在歡呼中、追尋往日的快樂
0900——0930
安排住宿
行李整頓、換上迷彩服
0930——1200
破冰起航
團隊組建,培養團隊紀律性
下午
1200——14:00
午   餐
餐后稍作休息
1400——1500
拓展項目模塊
珠行萬里
1500——1600
拓展項目模塊
責任者
1600——1730
拓展項目模塊
一柱擎天
1800——1930
晚  餐
攝入能量
2130——2200
休   息
養精蓄銳       
第二天
  
  
上午
0730——0830
起床、早餐
攝入能量
0830——0900
進入拓展基地
準時到達
0900——1030
拓展項目模塊
鼓動人心
1030——1200
拓展項目模塊
跳出真我
1200——1400
午餐
餐后稍作休息
下午
1400——1530
拓展項目模塊
信任背摔
1530——1700
拓展項目模塊
智穿電網
1800——1830
晚  餐
攝入能量
1900——2030
拓展項目模塊
風雨人生路
2130——2200
休  息
養精蓄銳
第三天
上午
0730——0830
起床、晨練、早餐
攝入能量
0830——0900
團隊熱身
(進入最佳狀態)
0900——1000
拓展項目模塊
七巧板
1000——1200
拓展項目模塊
畢業墻
1200——1230
閉營儀式(總結分享)
合影、留下難忘瞬間……
1230——1330
餐后  整裝返程
開始新的挑戰……

拓展訓練項目介紹    

拓展項目:破冰起航
方式:
在規定的時間之內完成教官下達的訓練課目。
目的:
培養現代企業人的服從意識;
打造團隊執行力,提高數字化的執行意識;
培養個體的使命感,培養團隊的榮譽感;
磨練意志,增強紀律性

拓展項目:團隊構建
方式:
給予團隊必要的材料和工具,要求隊員組建自己的團 隊文化。
目標:
了解團隊的概念;
組建團對文化;
選領袖、起隊名、隊呼、隊歌、隊徽。

拓展項目:授旗儀式
方式:
在隊長的帶領下分隊呼喊團隊文化,主教練宣布正式開營。
目標:
團隊氣勢pk,增加團隊氣勢;
取長補短,學習長處、發現缺點;
增加團隊的榮譽感。

拓展項目:責任者
方式:各團隊的隊長將到教練處領取任務,傳達任務和規則。在項目正式操作期間,隊長將作為觀察者在操作區。團隊成員將依次前往該區域,按照每一輪任務的不同,將正確的卡片按順序翻出,用時最短的團隊勝出。
目標:培養領導力和團隊的執行力;高效協作;建立團隊信任感,發揮個人潛能;資源最大化利用,真正達到雙贏;學會復雜問題簡單化

拓展項目:一柱擎天
方式:把13根釘子放在一根直立的釘子上,不可借助外力,不可借助外物,不可使用貼力 不可破壞釘子。
目標:檢視團隊成員在處理問題的一些逆向思維能否引導其它成員共同達到目標;打消面對困難時的消極放棄心態,培養積極上進、找解決方法的人,不斷嘗試不斷改變才可創新;

拓展項目:跳出真我
方式:面前一米的地方是一根懸在空中的橫杠,在隊友的齊聲鼓舞下,你有信心戰勝自我嗎?(挑戰個人心理承受能力,增強團隊信任與合作)
目標:增強個人的自信心,鍛煉膽識,面對問題時保持冷靜的頭腦,對各種問題進行分析,從而做出準確冷靜的判斷(突破自己、勇于挑戰、困難與壓力、提升自己、成就自我——)

拓展項目:珠行萬里
方式:整個團隊每個隊員手拿一根pvc管,將球連續傳到下一個隊員的pvc管當中,并迅速地排到隊伍的末端,繼續傳送前方隊員傳來的球,直到球安全的到達指定的目的地為止。
目標:協作、溝通、信息共享領導層、主管層、員工層如何進行有效的溝通


拓展項目:穿越電網
方式:在全體隊員面前懸掛一張"電網",網上的洞口大小不一,要求隊員在規定時間內,從網的一邊依次通過到達另一邊。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網,否則洞口將被封閉,每一洞口只能用一人次。
目的:確立方案,明確分工,有效的組織協調是團隊成功的關鍵;有效的利用搭配資源,是團隊成功的質量;相互協調和精心操作,才能保障計劃的順利實施;感受面對困難時,應有的態度和做事方式;擺正個人在團隊中的位置(角色定位),是團隊成功的基礎。

拓展項目:生命之旅——主題——生命、責任、愛心、感恩
方式:所有蒙上眼睛赤腳的學員在一位隊員的扶持下走過一段崎嶇不平的人生路,體驗人在迷茫.無助.恐懼時最需要什么,是不是您現在所擁有的一切都是您應該得到的或者說是別人該給您的!當別人給予您的時候,您珍惜了嗎?您感恩了嗎?您回報了嗎?
第二部分生命之輪:所有參訓者圍坐成一圈,以順時鐘的方式結合自己在“重走人生路”項目中的感悟,依次分享在個人經歷中感受最深的一件事情
目的:讓參訓者通過項目的進行回顧自己生命的旅程,總結自己曾走過的人生之路: 父母的期待、我們的責任、朋友的幫助……

拓展項目:七巧板
方式:
每組人員領取指定的任務書,贏取最高分數
目標:
培養養團隊人員的合作共贏意識
管理者的組織能力與魅力
升學員思考,反思,自省,再行動的行為能力及執行力
發現團隊中人性的自私與貪婪。
自身心態調整的規律,能力,以及團隊意識


拓展項目:信任背摔
方式:每一名隊員都需站在這個高臺上,背向大家向后直立倒下,下面的隊員用手接住他
目標:
溝通與換位思考,增強同事間相互理解支持,體驗實情溝通與團隊績效溝通,增強學員的自信心,體會信任和責任,信任和責任的相互關系,認識團隊溝通的重要性及學習相關技巧,建立團隊溝通規范,主動積極的溝通與被動的…確定整理觀念,打破部門利益…

拓展項目:鼓動人心
方式:每組一面鼓一個排球,每個隊員都要有蠅子,蠅子不能系在鼓環上,蠅子不能系在球上,球打在蠅子上不算球不能落地,用鼓顛球最多次數的隊勝出
目的:協作、溝通、團隊角色的重要,執行力,聽從管理指揮,堅持,時間觀念,目標明確才能有好的成績

拓展項目:畢業墻
方式:在高4.2米的木墻面前,公司所有員工通過搭人梯的方式全部到達頂端。共同的勝利,在于每一位員工全心全力地付出――甘為人梯,見證整個團隊的成長。經過一天的培訓,參訓團隊已經反復演練應對難題的方法和能力,在團隊內部已經出現了智者出謀劃策、領導者果斷決策、執行者堅決服從等一系列運行機制
目標:培養團隊協調、合作的精神;如何進行有效分工與  配合;加強共同解決問題的意識。

總結回顧與分享、頒獎
內容:教官對一天的課程做一次總評,帶領學員進行分享。對整個活動進行總的升華;將我愛我家(貴公司)的情感帶入分享之中;評選出活動中的優秀份子,并對其進行獎勵。
目的:整個培訓流程讓大家感到的不僅僅是新鮮、刺激,更多的還是在完成項目的過程中,大家從中體驗到的團隊的力量,一個團隊的溝通力、協調力、凝聚力、創新力、行動力是這個團隊制勝的關鍵所在。一個團隊的整體能力并不是所屬成員能力的簡單相加之和。它是一種無論在數量還是質量上都超出原有成員能力的新的力量。

致學員的一封信
      致學員的一封信
                      -----拓展培訓須知
親愛的學員:
你好!
歡迎參加深圳心旅程為你提供的拓展培訓,為保證此次培訓獲得圓滿成功,達到貴公司和您期望的培訓效果,請認真閱讀以下內容嚴格遵守:
一、培訓準備:
良好的心態對我們來說非常重要,不同的心態帶來的結果是不一樣的——體驗式培訓活動也是如此。下面的心態會讓您和您的團隊獲益匪淺:
積極地投入——您會體會到拓展訓練的樂趣性和教育性;
開放的心態——培訓的整個過程都會在一個開放、輕松的氛圍中來進行;
主動地協作——培訓中做您能做的一切事情,支持并鼓勵您的隊友;
客觀的立場——樂于站在別人的角度去思考和處理問題;
環保的意識請您愛惜自然環境
二、學員應攜帶以下物品參訓;
1、適合戶外訓練的運動裝、運動鞋,建議根據天氣的情況多帶一些備用服裝;
2、根據自己身體健康狀況,隨身準備相關藥品。
3、如遇夏季特殊天氣,還應準備必要的防曬用品、防蚊蟲叮咬用品、防中暑藥品
三、培訓期間注意事項;
1、必須調整心態,熔入團隊,盡情體驗,參與培訓,服從管理;磨合個性,尊重團隊
2、培訓中,您或您的隊友身體如有不適,應及時向本隊隊長和培訓師通報
3、有心腦血管、癲癇、腰椎、頸椎疾病、哮喘、習慣性脫臼等問題的應在訓前告知本單位組織者和培訓師;
4、嚴格遵守作息時間,禁止賭博、飲酒、吸煙;愛護公共設施;注意森林防火,不要亂丟垃圾
5、根據自己自身身體情況帶好備用藥品,帶上個人洗漱用品等
6、凡不配合拓展訓練管理致使自身受到損害的,應自行承擔損害后果

深圳心旅程拓展訓練:
通過心旅程團隊拓展訓練,團隊將在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。

         
           祝您的培訓取得圓滿成功!


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 樓主| 發表于 2019-2-16 03:13:13 | 只看該作者
以上行程是在未對參訓學員進行詳細培訓需求調查的基礎上擬定的,故需要進一步的調整內容,正式的培訓計劃將在雙方不斷溝通后陸續提出并完善。

拓展基地:我們在深圳、東莞、惠州、廣州等城市有三十多個培訓基地可供選擇... ...

關于用餐:可選擇農家樂(野炊)、特色團餐、海鮮餐、燒烤餐、自助餐等... ...

旅游休閑:可選擇 海濱騎單車、快艇上島、騎馬、出海捕魚、潛水、探幽尋古、游樂場、泡溫泉、漂流等... ...

拓展教練:十多位國內知名的體驗式培訓導師,每個培訓師都畢業于“北京戶外拓展學校”,都具備二級以上培訓資格,從事培訓事業多年,個人素養過硬,均精通多項技能。

專業導游:我們心旅程的導游都是畢業于深的導游專修學院,均為多才多藝、禮貌素質、友善敬業的佩戴正規導游證的導游

拓展項目和課程:三百多個拓展項目、游戲和多種拓展課程,可根據客戶類型量身設計打造

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