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美國留學生怎么才能在美國職場出人頭地?

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發表于 2015-1-29 08:44:17 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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  很多留美學生畢業后留在美國發展,但是職場卻并不如意?美國留學生怎么才能在美國職場出人頭地?需要什么技巧?
去美國留學的人越來越多,許多人學成后,不愿意歸國,機會多,收入高,生活悠閑是美國留學生喜歡美國的原因。但是,并不是所有的人都喜歡美國這樣的生活。就算有許多留下來的中國高學歷的學生們,也不一定就能事事如意。例如,收入,例如,感情,例如,高職位。  

  其實春風得意的留美學生能有幾個,除非你是一個十分優秀而且人際關系打理得十分好的人才。如果不是,那么你也會在美國看似誠實而公平的社會里遭受許多不必要的麻煩,例如,歧視。
  按理說,聰明如此的中國人,又善于人際關系,其實更應該在工作中得心應手,可為什么他們在職場上的生存狀況完全不如在學校時那樣受關注呢?

  美國人自認為自己的民族是最優秀的民族,就算其他的民族的人再聰明,他們也覺得那是一個沒有人權沒有自由,沒有天之保護的民族,因此,美國人表面上看,對其他的民族的人是熱情的,公平的,開放的,其實他們的骨子里還是對其他的民族都有一定的歧視。這種歧視不僅表現在校園里。在校園的里的時候,常常會看到亞裔的學生受到美國學生的欺負,當然這可能是與美國人的好戰愛惹事有關系,畢竟美國許多本地的學生也會受到美國壞孩子的欺負。這些事情在美國的校園里來講,根本就不是什么事兒。如果一個學校里沒有人或者是沒有亞裔學生被欺負,那才叫奇怪了。美國人的這種歧視還體現在工作中,在工作中,中國人認為,只要我們的工作能力強,人際關往關系好,那么一定會在工作中游刃有余。實際上,在美國真是如此嗎?并不一定。美國人在工作中對留美的中國人的欺負是很嚴重的。雖然留到美國的這些中國學生擁有著聰明的頭腦,有著極其高的學歷,可是他們畢竟是從另外一個國家到美國的。你是來和美國人爭飯吃的,怎么可能讓人家給你一個好臉色。除非你憑借自己的能力攀升到某一個高度,否則你永遠都要看美國人的臉色生活中,而且還要小心翼翼,以免在工作中得罪了這些人,他們會給你穿小鞋。不要把美國人理想化,他們若是給你穿起小鞋來,你怕是站也站不起來了。許多中國留下來的學生在工作中敢怒不敢言,還是繼承了中國人的忍氣吞聲。實際上,遇到不公平待遇的時候,許多中國人也選擇了向上級報告,但是最后的結果,常常會是上層的美國領導人去偏袒美國下屬,而不是偏袒中國留學生。除非,那個給予你不公平待遇的美國人做得太過分,他們會象征性地對他進行懲罰。不過,如果你真的這么做了,那么在公司里的其他的美國人就會對你另眼相看,許多美國人會對你防范有加。  

  我的一位同學,因為不愿意歸國,所以留在美國,他所受到的不公平待遇,遠比筆者上面講到的多的多。還有,那就是,即使你是一個中國人,你在中國人的地盤里工作,也會受到中國人的不公平待遇。這很正常。人總有一個熟悉和不熟悉,總得有一個成長的過程。所以,如果你想永遠留在美國,那么就得接受那里的一切。
  以上是歧視帶來的種種留美學生的不快。

  還有另一種就是他們在這些公司的夾縫里生存,活得小心翼翼,其實與我們中國人的性格和傳統文化也有一定的關系。那就是,中國人謙虛,喜歡務實,不愿意高調和自夸。但是,這些在美國的職場上卻是萬萬失不得一項的。也就是說,你要擁有高學歷,還要擁有好人際關系,而且還要擁有一張會講話的嘴。這張會講話的嘴是用來高調配合你自己的工作的,是用來自夸你自己的工作的。為什么要高調和自夸?許多美國人在正常工作的時候你看不到他們有多努力,有多么認真,其實他們也只是端著一杯咖啡坐在那里發發郵件,無聊地看著電腦罷了。可是等領導找他們談話的時候,等領導開會的時候,你再看那些沉默少語的美國人,天呢,決了口的堤似的,話嘮上來了。作為中國人,聽到這些話,會覺得好夸張,好高調,好無聊,根本就不是這么一回事,為什么他沒有做過的事,都成了他的事,為什么沒有出現的成績也成了他的事?好吧,你不得不承認,這就是美國職場里的一種怪現象,你可以不做事,但是,你至少會高調和自夸。但是,許多中國人就不這樣,他們只懂得埋著頭干活,卻不懂得抬起頭來講話。永遠是一幅勞動人民的樣子,卻永遠沒有一幅領導的樣子。美國人喜歡的是有領導能力,而不是勞動能力強的人,也就是說,你必須是一個會演說的人。當然,如果你想要成為某一個部門的領導的話,你就會演講,你就會高調并自夸。

  但是,實際上,中國留學生們認為做好自己的工作,用自己的成績來證明自己的能力是最好的方法,卻是錯誤的。你埋頭干活,只能讓他們覺得你是一個不會靈動的人,沒有頭腦的人,一個沒有頭腦的人,如何能擔任重任呢?這也就是為什么中國許多學生不能任職高職位的原因,而永遠只能在下層里埋頭苦干。  

  還有,中國留到美國的學生生活得那么不容易,覺得職場上處處不如意,不稱心還有另外的一個原因,那就是,我們中國人不太愿意和別人分享我們自己的生活,為什么?在學校的時候,許多教授都特別喜歡中國學生,因為中國學生聰明,能在實驗室里研究出結果,這個結果便成了教授們的成績。但是,如果在某些利益領域或者是涉及到選舉等的情況下,中國學生就完全會被教授忽略掉,為什么?就是因為中國學生只知道學習和研究不懂得和人進行交流,不懂得如何和人去分享他們的生活。這種性格等到了職場上后,也是一樣的缺點。

  美國許多人喜歡沒事有事的時候和朋友們聚一下,或者是和同事一起去吃午飯,或者是吃晚飯,或者是參加各種各樣的派對來豐富自己的生活。但是,如果公司里有一種中國人員工的話,就會讓這些美國員工們覺得有點兒不自在。為什么?當美國員工邀請對方去參加聚會或者是各種各樣的派對的時候,得到的多數都是拒絕。因為我們中國人不喜歡交流,永遠喜歡生活在自己的精神世界里。這就無法和那些美國員工們打成一片,仿佛是你在拒絕和他們來往,而不是他們拒絕和你熟悉。其實分享自己的生活,分享自己的快樂在美國來講,是十分普通的事情。中國人想要融入到美國的職場中去,就要學會這一點。

  就是因為亞裔這些人在美國的職場上,成就很少,因此美國許多相關的部門開始針對亞裔人進行一系列的工作,他們希望能通過這些工作來帶動亞裔人在美國職場上的成就。

  如果你想在美國的職場上有所成就的話,那么筆者建議你記住下面一句話:放棄亞洲人的講法,那就是最吵的鴨子挨槍子,而記住美國人的說法,那就是,會哭的孩子有奶吃。
  你要爭取,你就要先把自己的形象樹立起來,自夸和高調,便是最直接的方式。
  入鄉隨俗,筆者兒給留在美國的中國學生三句話,希望可以幫到你們:
  第一句話:并非只有早起的鳥兒有食吃,多動的鳥兒亦有食吃。
  第二句話:并非所有人都厭煩嘰喳的小鳥,會唱歌的鳥兒永遠有人愛。
  第三句話:并非獨自享受生活的人才完整,只有學會共同分享的人,才更快樂
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